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JOCCA est une entreprise engagée dans le monde où il vit. Cela se concrétise dans leur respect de l'environnement, le soutien aux plus nécessiteux et la promotion des femmes, grâce à leur collaboration avec plusieurs entités sans but lucratif.
AMAMI Mauritanie
JOCCA a collaboré en fournissant des matériaux pour la création d'un atelier de couture, pour un centre de nutrition et un centre de santé à MAURITANIA, par l'intermédiaire de l'ONG AMAMI MAURITANIA.
Le JOCCA estime que sa croissance économique devrait non seulement garantir sa survie et son développement à long terme, mais aussi contribuer à maximiser l ' impact environnemental de son activité et de ses produits.
C'est pourquoi nous sommes attachés à tous les systèmes de collecte de déchets dans les pays où nous commercialisons nos produits. De cette façon, nous soulignons:
- Ecolec : gestion des systèmes de collecte, de transport, de dépôt, de valorisation, de traitement et de contrôle des déchets d'appareils, d'équipements, de composants électriques et électroniques et de leurs conteneurs respectifs.
- Ecoembes : conception et organisation d'un système de gestion intégrée (SIG), visant à recueillir et récupérer sélectifs des résidus de conteneurs pour un traitement, un recyclage et une évaluation plus poussés.
- GRS Batteries : gestion de la collecte et contrôle des déchets de batterie en Allemagne.
BSCI
En réponse à notre engagement envers la société JOCCA-QUALIMAX nous sommes membres de BSCI (Business Social Compliance Initiative) qui assure l'application d'un code de conduite spécifique dans la relation avec ses fournisseurs et son engagement à atteindre l'objectif international commun d'améliorer les conditions de travail dans le monde.
Le Code de conduite BSCI (Business Social Compliance Initiative) elle vise à respecter certaines normes sociales et environnementales, conformément aux Conventions de l ' OIT, à la Déclaration universelle des droits de l ' homme des Nations Unies, aux Conventions des Nations Unies sur les droits de l ' enfant et à l ' élimination de toutes les formes de discrimination à l ' égard des femmes, au Pacte mondial des Nations Unies et aux Directives de l ' OCDE pour les entreprises multinationales et à d ' autres accords internationaux.
Comprend les éléments suivants 10 éléments clés:
- Liberté d ' association et droit à la négociation collective.
- Interdiction de la discrimination.
- Interdiction du travail des enfants.
- Interdiction du travail forcé et mesures disciplinaires obligatoires.
- Respect des règlements de l'industrie concernant les heures de travail et les jours fériés qui ne peuvent excéder 48 heures par semaine + 12 heures supplémentaires par semaine.
- Santé et sécurité au travail.
- Mesures de respect de l ' environnement.
- Politique anti-brun et anti-corruption.
- Politique de responsabilité sociale.
En réponse à notre engagement envers la société JOCCA-QUALIMAX nous sommes membres de BSCI (Business Social Compliance Initiative) qui assure l'application d'un code de conduite spécifique dans la relation avec ses fournisseurs et son engagement à atteindre l'objectif international commun d'améliorer les conditions de travail dans le monde.
Le Code de conduite BSCI (Business Social Compliance Initiative) elle vise à respecter certaines normes sociales et environnementales, conformément aux Conventions de l ' OIT, à la Déclaration universelle des droits de l ' homme des Nations Unies, aux Conventions des Nations Unies sur les droits de l ' enfant et à l ' élimination de toutes les formes de discrimination à l ' égard des femmes, au Pacte mondial des Nations Unies et aux Directives de l ' OCDE pour les entreprises multinationales et à d ' autres accords internationaux.
Comprend les éléments suivants 10 éléments clés:
- Liberté d ' association et droit à la négociation collective.
- Interdiction de la discrimination.
- Interdiction du travail des enfants.
- Interdiction du travail forcé et mesures disciplinaires obligatoires.
- Respect des règlements de l'industrie concernant les heures de travail et les jours fériés qui ne peuvent excéder 48 heures par semaine + 12 heures supplémentaires par semaine.
- Santé et sécurité au travail.
- Mesures de respect de l ' environnement.
- Politique anti-brun et anti-corruption.
- Politique de responsabilité sociale.
Fundación Federico Ozanam
Travail social avec presque 100 ans de trajectoire. Aujourd'hui, c'est une référence socio-assistance dans la Communauté autonome d'Aragon. Parmi ses projets : centres de jeunes, mangeurs d'école, ateliers de femmes, pépinières, résidences et râteau d'Aragon.
OZANAM célèbre un râteau annuel depuis près de 30 ans avec un fort succès dans lequel 850 bénévoles et plus de 500 entreprises collaborent. JOCCA collabore avec ce râteau d'Aragon depuis des années pour contribuer à améliorer la situation des plus défavorisés de notre communauté autonome.
AMAMI Mauritanie
JOCCA a collaboré en fournissant des matériaux pour la création d'un atelier de couture, pour un centre de nutrition et un centre de santé à MAURITANIA, par l'intermédiaire de l'ONG AMAMI MAURITANIA.
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Service féminin
Entité à but non lucratif dont le but est de fournir un soutien complet à toutes les femmes enceintes résidant à Aragon qui sont en conflit avec leur grossesse et/ou à risque grave d ' exclusion sociale.
JOCCA collabore activement avec la Fondation pour lutter contre toutes les formes de discrimination à l ' égard des femmes.